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학과 전공 수업에 집중하느라 공모전 수상 경력이 없어서 걱정되요
2025.10.21
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현재 졸업을 앞둔 대학생입니다. 위 제목 2개 중에서 고민중인데, 저는 목표가 대기업입니다. 정규직으로 입사하여 이직하는게 쉬운지 아니면 현장실습을 통해 경험을 쌓고 신입으로 취업하는게 더 나은지 궁금하여 질문드립니다.
Cover letter가 한국의 자소서랑 다르게 써야할거 같은데(분량 등) 토익에 파트7에 나오는 식으로 간단하게 1페이지로 쓰면 될까요? 안에 어떤 내용들이 들어가면 좋을지 추천부탁드립니다.
인성검사 연습삼아 한 번 해봤는데, "다른 사람과 일하는 것을 즐긴다" -> 예 "혼자 일하는 것이 다른 사람과 일하는 것보다 편하다" -> 예 이렇게 답하면 신뢰도가 낮다고 평가되나요? 사람 만나는것도 좋아하고, 협업도 잘하는데 아무래도 혼자 일하는게 더 편한건 사실인데.. 이런것도 일관성이 낮다고 평가될지 궁금합니다.
현재 졸업을 앞둔 대학생입니다. 위 제목 2개 중에서 고민중인데, 저는 목표가 대기업입니다. 정규직으로 입사하여 이직하는게 쉬운지 아니면 현장실습을 통해 경험을 쌓고 신입으로 취업하는게 더 나은지 궁금하여 질문드립니다.
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답변 2
멘티님, 공모전 수상 경력은 직무 연관성이 높을수록 분명 도움이 되지만 필수 조건은 아닙니다. 기업 입장에서는 수상 그 자체보다 ‘어떤 문제를 어떻게 해결했는가’라는 과정과 논리적인 사고력을 더 중요하게 평가합니다. 특히 기획·마케팅·디자인 등 창의성이 중요한 분야에선 아이디어 도출, 협업, 실현 가능성 등을 증명하는 수단으로 작용한다는 점에서 플러스 요인이 되긴 합니다. 그러나 전공 심화와 프로젝트 경험, 인턴 및 실무 이해가 더 높은 가치를 부여받는 추세이므로 공모전이 없더라도 충분히 경쟁력 있는 지원이 가능합니다. 결국 공모전보다 ‘직무와 관련 있는 나만의 경험 스토리’를 명확히 정리하는 것이 훨씬 효과적입니다 파이팅입니다!
